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干部管理与人才发展经理

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岗位:干部管理与人才发展经理

人数:1人

性别:不限

专业:人力资源管理、工商管理、法律、经济学等相关专业

工作年限:8年

岗位职责:

1、 负责集团干部管理及人才发展制度和流程建设;

2、 负责集团人才库的建立;

3、 负责推动集团后备干部和人才的考察、选拔、培养、淘汰、使用和测评工作;

4、 负责集团职级职务体系的建立和完善,完成新体系针对在职人员的职务职级套改和新进人员职务职级认定工作;

5、 负责制订集团人才梯队建设的中长期发展规划,建立人才梯队建设模型;

6、 负责集团任职资格标准体系的开发工作;

7、 完成上级领导临时交办的工作任务。

任职要求:

1、 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、经济学等相关专业;

2、 8年以上人力资源管理工作经验,3年以上大中型企业人才管理岗位工作经验;

3、 熟悉制造企业职务职级体系、任职资格体系开发、干部管理和人才梯队建设工作;

4、 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、归纳分析和数据处理能力。    

工作地点:光明/福田天安数码城

薪资:待遇从优